职业心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，以测量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力和发展潜力的一种评定。
人们在经历各种各样的痛苦时，大多数人习惯以各种各样的理由来利用忙碌分散注意力，避免抑郁焦虑等情绪体验。
